A Procter & Gamble Company divulgou seu Relatório de Cidadania de 2017, detalhando o progresso na melhoria das condições sociais para os necessitados, promovendo a Diversidade e Inclusão, construindo um mundo livre de tendências de gênero dentro e fora da empresa, e reduzindo seu impacto ambiental. Como a P&G atua em cerca de 70 países e atende a quase 5 bilhões de pessoas, a empresa tira proveito de suas marcas e pessoas para tornar o mundo um lugar melhor através de seus esforços de Cidadania.
“Nossos esforços de Cidadania são uma oportunidade vantajosa aos nossos negócios, às nossas comunidades e, de modo mais amplo, à nossa sociedade”, disse David Taylor, presidente do conselho, presidente e diretor executivo da P&G. “Os consumidores se preocupam com a empresa por trás das marcas que compram e utilizam. Eles querem saber se os produtos que estão comprando vêm de uma fonte confiável e, por isto, trabalhamos para desenvolver essa confiança todos os dias.”
Desde 1999, a P&G publica anualmente um relatório de sustentabilidade, mas o expandiu a partir de 2016 para incluir uma visão geral mais abrangente das prioridades de cidadania da empresa. Desde prestar auxílio com doações e serviços de produtos a mais de 20 desastres naturais, até suscitar conversas sobre gênero e preconceito racial, ser pioneira no primeiro frasco de shampoo reciclável do mundo produzido com plástico de praia, as histórias e os exemplos no Relatório de Cidadania de 2017 da P&G demonstram que a cidadania inovadora pode ter um impacto positivo e significativo no mundo e em suas empresas.
Os destaques do Relatório de Cidadania de 2017 da P&G incluem:
– Impacto nas comunidades. a P&G entregou seu 12º bilionésimo litro de água potável em 2017 através do programa “Água Pura para Crianças da P&G” e pretende entregar 15 bilhões até 2020. A marca Pampers da P&G fez uma parceria com os enfermeiros da Unidade de Cuidados Intensivos Neonatal (UCIN) para idealizar e apresentar a primeira fralda para bebês prematuros - a fralda Pamper Preemie Swaddlers tamanho P-3. Além disto, a P&G prestou apoio em resposta a mais de 20 desastres naturais no mundo inteiro.
– Diversidade e inclusão. a P&G juntou-se ao CEO Action for Diversity & Inclusion, o maior compromisso empresarial liderado por diretores executivos para promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. A P&G também patrocinou os 37 Jogos Nacionais de Veteranos em Cadeira
de Rodas em sua cidade natal, Cincinnati, Ohio, para capacitar mais de 550 veteranos a viver uma vida mais ativa e saudável.
– Igualdade de gêneros. em conjunto com o Dia Internacional da Mulher 2017, a P&G lançou o vídeo #WeSeeEqual, que foi visto milhões de vezes em 180 países. A P&G se uniu ao movimento ANA #SeeHer e à UN Women Unstereotype Alliance para focar na eliminação de estereótipos e retratar com precisão mulheres e meninas em campanhas publicitárias. Ao longo do último ano fiscal, a P&G gastou mais de 1 bilhão de dólares com empresas de propriedade de mulheres nos Estados Unidos por meio do programa Supplier Diversity, expandindo o programa a todas as cinco regiões globais.
– Responsabilidade ambiental. a P&G abriu uma instalação de biomassa em Albany, GA, que produz 100% de vapor e uma parcela significativa da energia total usada para produzir os produtos Bounty e Charmin naquela fábrica; uma conquista que ajudará a alcançar o objetivo da empresa de usar 30% de energia renovável até 2020. Os cientistas da P&G inventaram uma tecnologia que tem potencial para revolucionar a indústria de reciclagem de plásticos, permitindo que os plásticos de polipropileno sejam reciclados em condições quase novas. Como parte do compromisso da P&G de emitir zero resíduos de fabricação para aterro de todas suas unidades de produção no mundo até 2020, mais de 70% de suas instalações em 23 países já alcançaram este status.
O resumo executivo do relatório, assim como uma versão detalhada, podem ser vistos aqui.
